疫情期间顺顺旺搬运工存在严重缺乏的局面

 目前深圳顺顺旺搬家公司的消费者想找到合适或长期的工人十分紧张，多家搬家公司的老板都为招不到深圳搬家工人而头痛。”疫情还没有结束好多工人都没有过来深圳，即使是目前不缺工人的公司也会长年招工，因为工人流动性太大了。工人也许今天还在这干，明天就不干了，为了防止工人临时离开影响业务，公司总要长年招工人。也许有人会说，工人工资低，就在深圳福田搬家费上提价，来补偿搬运工，用高工资、好待遇留住他们。但是记者在采访中发现，目前搬运工人一个月2000多元，所以很多工人宁愿去工地，也不愿意去做搬家。再加上搬家虽说是个体力活，但也需要技术和耐力，不是所有的工人都能做得了家工。  
                                    

一家深圳福田搬家公司负责人告诉记者，搬家工作其实也不容易，很多人刚做一天就受不了了。他记得有一次有个工人来试工，结果在高温高楼层的考验下，那个工人连续从5楼搬到2楼，再从2楼搬到5楼，还不到一天就受不了了。还有深圳罗湖搬家公司的老板说：“造成深圳搬家工人待遇低，最主要的还是恶性竞争的结果。罗湖搬家行业规范时，工人的待遇还是比较好的，热了有清凉饮料给他们解暑，冷了有棉被发给他们，生意好时，还有奖金。但现在公司想给都给不了。

深圳福田搬家行业近六成的工人都是流动的。”一家深圳福田搬家公司老板说，有的工人今天在这家干活因为手脚不干净或与客人发生争执，被开除了，明天就到另外一家公司重新上班。该老板说：“以前，公司试着为工人买过保险，结果一两个月之后，工人拿铺盖走了，保险单却还丢在空空的铺位上。”几家正规搬家公司的老板认为，在目前这个没人监管的行业现状下，只有靠规范自身的服务，做自己的品牌，才能维持发展。